Un “tal Emilio” ha llegado de La Plata

Los trabajadores exigieron que, para ser escuchados con seriedad en Villa Elisa, se presentara  un representante de la “Administración de la cooperativa”:
El pedido fue aceptado. Llegó de La Plata “un tal Emilio, al que no conocemos el apellido ni sabemos qué cargo tiene, ni tampoco conocemos a quiénes representa”.

Cooperativas de trabajo, pero en negro

Cabe recordar que Bruera ha hecho convenios con el ministerio de Planificación y otros organismos; se ha reunido en distintas ocasiones con amplios públicos invitados a escucharlos en el palacio comunal.
Finalizados los encuentros para concertar convenios y lanzar ampulosos discursos, la realidad está mostrando la lejanía que estableció el tiempo entre las promesas y la realidad.
A pesar de todos los visos de rectitud, en la realidad denunciada por trabajadores, se confirma, una vez más, que las “cooperativas Bruera” son en realidad “cooperativas truchas” donde todo se maneja dentro de esquemas oficiales que nada tienen que ver con las cooperativas de trabajo que surgen de la reglamentación habitual.

Llama la atención que la Dirección Provincial de Acción Cooperativa, con sede en La Plata,  y donde se instruye sobre cuáles son las condiciones a las que deben ajustarse los interesados, enmudezca ante las evidencias de uso discrecional que está utilizando Bruera en cuanto a los fundamentos del cooperativismo.
Por ley los miembros de las cooperativas de trabajo, están obligados a cumplir con el resto de las normas referidas a la seguridad, el servicio social, la jubilación, etc., mientras las ”cooperativas” de Bruera vulneran todas las previsiones que defienden los beneficios actuales y futuros del trabajador.
Se estima que en todas las delegaciones municipales funcionan “cooperativas Melchor” y todo indica que sus trabajadores laboran en negro, sin amparos legales, sin previsiones sociales, sin los beneficios que otorga la ley a todos los trabajadores en blanco.

Si alguien se accidenta debe decir dónde quiere que
lo lleven  y qué profesional elige para que lo asista

Para medir la precariedad de una de las garantías laborales, veamos un simple pero siniestro ejemplo.
Uno de los trabajadores de la cooperativa “Melchor” mostró al cronista la credencial del “Servicio de asistencia las 24 horas a las personas” que presta la empresa “Mapfre”. La credencial no muestra otro dato identificatorio de la empresa, sólo un 0800 para solicitar la ambulancia.
En la parte posterior se lee lo siguiente y hay que releerlo porque no se puede creer que tamaño dislate se halle impreso:
“El asegurado tiene a su disposición el servicio de asistencia médico-farmacéutico y de traslado de emergencia, hasta el tope anual informado en la póliza”.
Cabe destacar que la citada póliza no le fue entregada al trabajador. El trabajador no sabe qué dice la póliza porque nadie se la entregó.
Sigue el texto de la credencial: “El servicio de traslado de emergencias consiste sólo en el transporte en ambulancia a aquel lugar donde el asegurado decida ser atendido, eligiendo éste por su cuenta el profesional y/o tratamiento a seguir”.
En síntesis, Bruera le asegura al accidentado una ambulancia, no un servicio médico donde ser atendido.
El problema del accidentado, para cumplir con esta parte del requisito, es que no debe estar desvanecido, porque hasta que no vuelva en sí, los camilleros no sabrán dónde llevarlo.

El recibo, ¿quién lo administra?

Tuvimos en la mano el recibo de haberes de un miembro de la “cooperativa” Melchor.
No tiene sello de quien lo expide. Carece de todos los elementos gráficos de un recibo común de cobro de sueldos. No hay forma de enterarse quién pagó y dónde puede ser consultado.
¿Está Bruera y su gente de la Secretaría de Economía en condiciones de explicar estas gruesas fallas contables al momento de hacer firmar un recibo de haberes a un obrero que trabaja para la municipalidad?


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